「ホケンノミライ2026」にファミワン代表が登壇！女性の健康課題、諦めないで！新しいサポートの形がここにある

2026-02-12

医療・病気

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「ホケンノミライ2026」ってどんなイベント？

この「ホケンノミライ2026」は、GuardTechコミュニティと有限会社インスウオッチが共催する、保険業界の年次カンファレンスです。金融庁が推進する「Japan Fintech Week 2026」の連携イベントとしても位置づけられており、InsurTech（インシュアテック：保険とテクノロジーを組み合わせた造語）の最新動向や業界の進化について、業界のリーダーや革新者たちが一堂に会して議論する、まさに「保険の未来」を形作るための重要な場なんです。

「保険」と聞くと、ちょっと難しそう…と感じる方もいるかもしれませんね。でも、私たちの生活に密接に関わる保険が、どんな風に変わっていくのかを知ることは、私たち自身の未来の安心にも繋がります。特に、今回のイベントでは「フェムテック」というテーマにスポットが当たります。

なぜ今、「フェムテック」が注目されるの？

「フェムテック」とは、Female（女性）とTechnology（テクノロジー）を組み合わせた言葉で、女性特有の健康課題をテクノロジーで解決しようというものです。月経、PMS（月経前症候群）、妊活、不妊治療、更年期など、女性の体にはライフステージごとに様々な変化や悩みがつきものです。これまでは「個人の問題」とされがちでしたが、近年では社会全体でサポートしていくべき課題として、注目度が高まっています。

保険業界でも、このフェムテック分野への参入が相次ぎ、大きな注目を集めています。なぜなら、女性の健康課題は、個人のQOL（生活の質）だけでなく、社会全体の生産性や企業の健康経営にも大きな影響を与えるからです。保険会社も、これまでの「病気になったら補償する」という考え方から、「病気を未然に防ぐ」「健康を維持・増進する」という予防的なアプローチへとシフトしており、フェムテックはその重要なカギとなるわけです。

ファミワン代表の石川氏は、この「フェムテックの保険会社事例＆スタートアップピッチ」のセッションに登壇します。主要顧客の変化や福利厚生、テクノロジーの発展が保険ビジネスモデルにどのような変革をもたらすのか、スタートアップならではの視点から、新しい提案をしてくれることでしょう。これは、私たち利用者にとっても、よりパーソナルで手厚いサポートが期待できる未来への一歩になるかもしれませんね。

「ファミワン」ってどんなサービス？あなたの悩みにどう寄り添う？

「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」というビジョンを掲げる株式会社ファミワンは、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「ファミワン」を展開しています。もしあなたが、女性特有の健康課題や、妊活・不妊治療で悩んでいたら、ファミワンのサービスはきっと力になってくれるはずです。

ファミワンの福利厚生サービスは、大きく分けて2つの側面から私たちをサポートしてくれます。

1. 専門家による個別サポートで、あなたの悩みを解消

「誰に相談したらいいんだろう…」「会社には知られたくないな…」そんな風に一人で悩んでいませんか？ファミワンの導入企業に勤めている方なら、オンライン上で時間や場所を選ばず、専門家に相談できるんです。看護師、心理士、キャリアコンサルタントといった有資格者が、多様なテーマについて親身に話を聞いてくれます。

匿名で相談できる安心感: 内容を会社に知られる心配がないため、安心して悩みを打ち明けられます。これが心理的安全性に繋がり、従業員満足度の向上にも役立つんです。
早期発見・早期対応: 悩みを早く相談することで、自身の身体や心の状態に気づきやすくなります。これにより、行動変容を促し、不調を未然に防ぐ効果も期待できます。
幅広い専門家: 妊活・不妊治療の専門家だけでなく、心のケアやキャリアに関する相談も可能です。一人ひとりのニーズに合わせたサポートが受けられるのは心強いですよね。

2. 会社や社会全体の理解を深め、支え合う環境を育む

約7割の女性従業員が、女性特有の健康課題について上司や周囲の理解を望んでいるという調査結果があります1。ファミワンは、全従業員を対象にしたプロフェッショナル講師陣によるセミナーや研修も提供しています。これにより、会社全体のリテラシーを高め、当事者だけでなく、管理職や周囲の従業員も正しい知識を持つことで、支援の輪が広がっていくんです。

セミナーや研修のテーマは、各社のニーズに合わせてカスタマイズが可能2。例えば、不妊治療の基礎知識、卵子凍結などのプレコンセプションケア、月経・PMS、更年期といった健康課題、さらにはライフプランや人間関係、メンタルケアまで、幅広いテーマに対応してくれます。

「うちの会社でも、こんなサポートがあったらいいのに…」そう思った方は、ぜひ会社の福利厚生担当の方にファミワンのことを教えてあげてください。働く私たち一人ひとりが、より健康で安心して働ける環境は、会社にとっても大きな財産になるはずです。

ファミワンは、2018年9月から法人向け福利厚生プログラムの提供を開始し、小田急電鉄やTBS厚生会、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合など、多くの企業で導入実績があります。また、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、多くの自治体とも連携し、地域住民の健康支援にも貢献しています。

※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。
1 出所：働く女性のウェルネス向上委員会HPより（東京都実施,2023-5,都内で働く女性3500人＋企業担当者200人へのアンケート調査結果）
2 不妊治療の基礎知識、卵子凍結などプレコンセプションケアの啓発、月経・ＰＭＳ、更年期などの健康課題、ライフプランや人間関係、メンタルケアまで多彩なテーマに対応