ライフイベントの悩み、一人で抱えていませんか？
「仕事も頑張りたいけど、ライフイベントとの両立って本当にできるのかな…」
「妊活の悩み、誰にも相談できずに辛い…」
「出産や育児で体調が不安定になるけど、職場に迷惑をかけたくない」
こんな風に、ライフイベントにまつわる不安や悩みを一人で抱え込んでいる方は少なくないでしょう。特に、病気や体調の変化が伴う場合、その悩みはより一層深くなりますよね。
そんな皆さんに朗報です。インターネット調査のリーディングカンパニーである株式会社マクロミルが、従業員の皆さんがライフステージの変化に直面しても、安心してキャリアを継続できるような画期的なサポート体制を整えました。2026年1月1日より、健康と子育ての従業員支援プログラム「THE CARE」を導入したのです。
マクロミルのDE&I推進：多様な働き方を支える企業文化
マクロミルは、2000年の創業以来、お客様のより良い意思決定を支援することを経営理念に掲げ、成長を続けてきました。現在では、グローバルに展開し、2,000名を超えるプロフェッショナルが活躍する企業です。
同社は、2015年より「一人ひとりが互いの違いを尊重し、最大限に能力を発揮できる環境の創出」を目指し、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を推進してきました。近年ではその成果が着実に現れています。
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女性管理職比率：2030年の目標（25%）を、2024年時点で前倒し達成
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男性の育休取得率：2022年から2025年の3年間で3.7倍に増加
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社内意識：8割超の従業員が「多様な価値観を認め合う雰囲気がある」と回答
これらの実績から、マクロミルでは取り組みの名称をDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）へと発展させ、一人ひとりの背景に応じた「公平な支援」の実現に注力しています。特に、若い世代が多い組織の特性を踏まえ、結婚や育児といったライフステージの変化に関わらず、個々のスキルを活かし続けられるよう、「両立支援ハンドブック」の刷新や、不妊治療・妊娠・出産・育児・復帰までをカバーするサポート体制の拡充を通じて、DE&Iの文化醸成に力を入れているのです。
「THE CARE」とは？24時間365日、あなたの悩みに寄り添う伴走型サポート
今回マクロミルが導入した「THE CARE」は、株式会社With Midwifeが提供する健康と子育ての従業員支援プログラムです。
このプログラムの最大の特長は、看護師・助産師・保健師などの国家資格を持ち、さらにキャリア支援や労務の知識も備えた医療専門家（ウェルネス・コーディネーター）が、従業員とその家族に24時間365日寄り添ってくれること。まるで専属の相談相手がいるような安心感があります。
従業員は、専用アプリを通じて、チャットやテレビ電話で匿名でオンライン相談ができます。妊娠を考え始めたときから、妊娠・出産、育休、そして復職後まで、ライフイベントのあらゆる段階で個別の支援を受けることが可能です。これは、インターネット上の一般的な情報だけでは解決できない、個々の状況に合わせた具体的なアドバイスがもらえることを意味します。
産休前レクチャー面談で不安を解消
さらに、「産休前レクチャー面談」も実施されます。本人または配偶者の妊娠を申し出た従業員は、ウェルネス・コーディネーターから約30分の個別面談を受けられます。この面談では、マクロミル独自の制度や社内手続きの理解を深めるだけでなく、妊娠中の体調管理、産休・育休の制度説明、復職後の働き方など、実践的なアドバイスが提供されます。
これにより、従業員は安心してライフイベントを迎え、復職後のキャリアについても具体的なイメージを持つことができるでしょう。
なぜ「THE CARE」が必要なのか？3つの導入背景
マクロミルが「THE CARE」を導入した背景には、従業員一人ひとりがライフイベントに左右されず、自分らしくキャリアを築ける環境を目指すという強い思いがあります。具体的には以下の3つの目的が挙げられています。
1. 「お互い様」の精神を制度で支える
従業員には若い世代が多く、育児や介護といったライフイベントをまだ「自分ごと」として捉えにくい側面があるかもしれません。しかし、誰もがいつか「誰かに助けられ、誰かを助ける」立場になる可能性があります。マクロミルは、この「お互い様の精神」を単なるスローガンに終わらせず、具体的な制度として形にすることで、誰もが安心してライフステージの変化を迎えられる文化を醸成しようとしています。
2. 個別の状況に寄り添い、キャリア継続を支援する
出産や育児を機に、優秀な人材がパフォーマンスを落としたり、キャリアを断念せざるを得なかったりすることは、会社にとっても大きな損失です。育児と仕事の両立における悩みは、家庭環境や価値観によって千差万別であり、ネットの一般論だけでは解決できません。
「THE CARE」では、マクロミルの社内制度や風土を熟知した医療専門家が、従業員と直接対話し、それぞれの実情に即したオーダーメイドのサポートを提供します。これにより、一人ひとりが自分らしい働き方を見つけ、キャリアを継続できる道が開かれるでしょう。
3. 「見えない悩み」を一人で抱え込ませない
特に、不妊治療は、スケジュールの不確実性や身体的・精神的ストレスなど、仕事との両立に不安が伴うことがあります。しかし、非常に繊細でプライベートな話題であるため、職場で相談をためらい、一人で抱え込んでしまうケースも少なくありません。その結果、心身の不調をきたしたり、キャリア継続への不安が募ったりすることもあるでしょう。
「THE CARE」は、匿名性が保たれた相談窓口です。ここでは、心身の不調やキャリア継続への不安をしっかりと受け止めてもらえます。誰にも言えずに苦しんでいる方も、安心して胸の内を打ち明けられる場所があることは、何よりも心強いはずです。
With Midwife代表が語る「THE CARE」への想い
株式会社With Midwifeの代表取締役 岸畑聖月氏は、今回の導入について次のようにコメントしています。
「マクロミル様は、DE&Iを『企業の競争力そのもの』と位置づけ、従業員一人ひとりの多様性を尊重する風土を大切にされています。お話を重ねる中で、特に印象的だったのは、『働く人の貴重な才能が発揮できない環境は、非常にもったいない』という言葉です。この想いは、私たちWith Midwifeが目指す『はたらくことと産み育てることの両立』という想いと深く共鳴するものでした。」
この言葉からは、企業が従業員のライフイベントを支えることの重要性と、それが企業の成長にもつながるという強い信念が感じられます。岸畑氏は、妊活期から復職後まで、そして人事労務のサポートまで多面的な支援を通じて、従業員が安心してライフイベントを迎え、キャリアを継続できるよう、専属の医療専門家と全力で伴走していくと語っています。
「THE CARE」の具体的な特徴を再確認
改めて、「THE CARE」の大きな特徴をまとめましょう。
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幅広い専門性をもつスタッフによる手厚いサポート
看護師・助産師・保健師等の国家資格を併有し、労務やキャリア支援などの企業視点のスキルを身につけた専門家が、働く人を多角的に支援します。 -
気軽さ・手軽さを追求したアプリ
1社につき3名以上の専属医療専門家がつき、従業員とその家族は専用アプリでメンタルヘルス、体調管理、妊活、子育て、介護など、公私にわたる様々なお悩みを24時間365日、匿名で相談できます。 -
企業と個人双方から支援
企業視点を身につけた専属医療者は、企業独自の制度や社風も理解して従業員を支援します。また、相談実績のデータ分析に基づき、企業へフィードバックを行い、より良い組織づくりや風土醸成につなげます。個人だけでなく、組織全体を支援することで、従業員のお悩みの根本的な解決を目指します。
まとめ：一人で悩まず、サポートを活用しよう
ライフイベントは、人生の大きな節目であり、喜びも多い一方で、身体的・精神的な負担や、キャリアに関する不安を伴うこともあります。特に、病気や体調の不調が重なると、「この先どうなるんだろう」と孤独を感じてしまうこともあるでしょう。
マクロミルが導入した「THE CARE」は、そんな皆さんの心強い味方となってくれるはずです。匿名で相談できる窓口があり、専門知識を持った医療専門家が24時間365日、あなたの状況に寄り添ってくれるというのは、本当に心強いことですよね。
もしあなたが今、ライフイベントや体調のことで悩んでいるなら、一人で抱え込まずに、ぜひこのようなサポートを活用することを考えてみてください。あなたの貴重なキャリアと人生を、より豊かにするための第一歩となるはずです。
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