エス・エム・エスが7年連続「健康経営優良法人」に認定！これってどういうこと？
先日、株式会社エス・エム・エスが、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されたという嬉しいニュースが飛び込んできました！
しかも、なんと2020年から数えて7年連続の認定なんだとか！すごいですよね。これってつまり、エス・エム・エスという会社が、ずっと従業員の健康を真剣に考え、具体的な行動に移し続けている証拠なんです。
なぜ企業は「健康経営」に取り組むの？
エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」という素敵なミッションを掲げています。このミッションを達成するためには、そこで働く従業員一人ひとりが心身ともに健康であることが、何よりも重要だと考えているんです。
考えてみてください。もしあなたが体調が悪かったり、精神的に疲れていたりしたら、最高のパフォーマンスを発揮するのは難しいですよね。それは企業も同じこと。従業員がイキイキと働ける環境があってこそ、良いサービスが生まれ、社会に貢献できるというわけです。
特にエス・エム・エスは、高齢社会に求められる様々な事業を展開しており、その中には私たち自身の健康をサポートするヘルスケア領域のソリューションも含まれています。だからこそ、まず自分たちの従業員が健康に関する高い意識を持ち、それを実践することが、より質の高いサービス提供につながると考えているのは、とても納得できますよね。
きっと、これからも従業員の健康維持・増進と、一人ひとりが健康に関する高い意識を持つことで、より良いサービスの提供とミッションの実現につなげていくことでしょう。
病気や不調と向き合うあなたをサポートする「健康経営ソリューション」
では、エス・エム・エスが提供している健康経営ソリューションは、具体的にどんなものがあるのでしょうか？これは、私たち従業員だけでなく、健康保険組合や企業の人事・労務担当者の方々が、みんなで協力して健康経営を進めるためのトータルサポートなんです。
フィジカル（身体）面とメンタル（心）面の両方から、私たちの健康を支えるためのサービスが提供されています。もしあなたの会社がこのようなサービスを導入していたら、きっと心強い味方になってくれるはずです。
(1) 保険者・健康保険組合向けソリューション：もしも病気の予備群だと言われたら…
もしあなたが健康診断で、「生活習慣病予備群」だと言われたり、軽度・中度の糖尿病と診断されたりしたら、どうすればいいんだろう…と不安になりますよね。そんな時に役立つのが、エス・エム・エスの「特定保健指導サービス」と「重症化予防サービス」です。
リモートチャット指導で、もっと手軽に健康改善！
これらのサービスは、スマートフォンを使ったリモートチャット指導が特徴です。Web面談でスタートし、その後は担当の管理栄養士さんから、チャットを通じて定期的に指導を受けることができます。これなら、忙しい毎日の中でも、自分のペースで健康改善に取り組めますよね。
「専門医監修」というのも安心ポイントです。通院中だったり、お薬を飲んでいたりする方でも、症状や服薬数に制限はあるものの、サービスを受けられる可能性があります。これは、すでに病気と向き合っている方にとっては、とても大きなサポートになるでしょう。
さらに、女性に特化したプログラムや、運動を重視したプログラムなど、多彩な選択肢があるのも魅力です。きっと、あなたのライフスタイルや目標に合ったプログラムが見つかるはずです。
(2) 人事・労務向けソリューション：職場の「困った」を解決！
次に紹介するのは、企業の人事・労務担当者の方々が、従業員の健康を守るために活用できるソリューションです。もしあなたの会社がこれらのサービスを導入していたら、あなたの「困った」を解決してくれるかもしれません。
① 企業の健康管理業務をトータルサポート「リモート産業保健」
職場でちょっとした不調を感じても、誰に相談したらいいか分からない…そんな経験はありませんか？「リモート産業保健」は、企業の人事・労務担当者の方々が、産業保健業務をスムーズに進めるためのトータルパッケージサービスです。
このサービスでは、産業医と産業看護職という2名の専門家がチームを組んで、訪問とリモートを組み合わせながら、産業保健業務を支援してくれます。従業員向けの面談サポートも提供されるので、もしあなたが心身の不調を感じた時に、気軽に相談できる場所があるというのは、とても心強いですよね。
特に、産業看護職にオンラインで気軽な内容の相談ができる点は、大きなメリットです。体の小さなサインや、心のモヤモヤを早期にキャッチして、重症化する前に介入してくれるので、安心して仕事に取り組める環境につながるはずです。
② 従業員の潜在的な不調を可視化する「コンディションサーベイ」
もしかして、自分も気づかないうちにストレスを抱えているかも？会社がそんなあなたのサインに気づいてくれたら嬉しいですよね。「コンディションサーベイ」は、従業員の心身の状態をモニタリングできる独自の調査ツールです。
メンタル面やフィジカル面だけでなく、エンゲージメント（仕事への意欲や会社への貢献意欲）まで網羅して把握できるのが特徴です。この調査によって、従業員一人ひとりの潜在的な不調を可視化し、企業側が早期に課題を特定できるようになります。
サーベイ実施後には、産業看護職によるアドバイスや、従業員への面談サポートも提供されます（※）。課題の可視化から具体的な対応策までをワンストップで提供することで、離職防止や人材定着にもつながると期待されています。
（※産業看護職による各種サポートを利用する場合は、「リモート産業保健」のご契約が必要です）
「健康経営優良法人認定制度」って、私たちにとってどんな意味があるの？
改めて、「健康経営優良法人認定制度」について少しお話ししましょう。この制度は、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みに基づいて、特に優れた健康経営を実践している企業を表彰するものです。
この制度の大きな目的は、健康経営に取り組む優良な企業を「見える化」すること。つまり、従業員やこれから就職を考えている人、取引先企業、金融機関など、社会全体に対して「この会社は従業員の健康を大切にしているよ！」ということをアピールできる仕組みなんです。
もしあなたが病気や不調と向き合いながら、安心して働ける職場を探しているなら、この「健康経営優良法人」に認定されているかどうかを、企業選びの一つの指標にしてみるのも良いかもしれませんね。きっと、従業員の健康を大切にする企業は、あなたを大切にしてくれるはずです。
株式会社エス・エム・エスとは？
今回の記事でご紹介した株式会社エス・エム・エスは、2003年に創業し、2022年4月からは東証プライム市場に上場している企業です。
彼らのミッションは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」こと。このミッションのもと、医療・介護、障害福祉、ヘルスケア、シニアライフといった、高齢社会に求められる様々な領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
従業員数も連結で4,528人（2025年3月31日現在）と、非常に大きな規模の会社です。これだけ多くの人々が働く会社が、従業員の健康を真剣に考え、実践しているというのは、社会全体にとっても良い影響を与えることでしょう。
株式会社エス・エム・エスについて、もっと詳しく知りたい方は、ぜひ以下のリンクをチェックしてみてくださいね。
まとめ：あなたの健康が、もっと大切にされる社会へ
今回の記事では、エス・エム・エスが「健康経営優良法人2026」に認定されたニュースから、健康経営が私たち一人ひとりの健康、特に病気や不調と向き合う方々にとって、いかに重要であるかをお伝えしました。
企業が従業員の健康を大切にすることは、単に生産性を上げるだけでなく、そこで働く人々の生活の質を高め、安心して長く働ける環境を作ることに直結します。
もしあなたが今、何らかの健康の課題を抱えているとしても、会社が積極的に健康経営に取り組んでいれば、きっと様々なサポートを受けられるはずです。リモートでの専門家相談、心身の状態を可視化するサーベイ、そしてそれに基づいた適切なサポート…これらは、あなたがより健康で、充実した毎日を送るための大きな手助けとなるでしょう。
これからも、エス・エム・エスのような企業が増え、私たち一人ひとりの健康がもっと大切にされる社会になっていくことを願っています。あなたの健康が、あなたらしく輝く未来を応援しています！
